8 cech dobrego pracownika

Aby mieć stałą pracę, trzeba być dobrym i sumiennym pracownikiem, przykładać się do powierzanych zadań i wywiązywać się z nich w określonym czasie. Jest to wbrew pozorom trudne, ponieważ ideały nie chodzą po świecie, zupełnie tak samo jak legendarne yeti. Być idealnym pracownikiem oznaczało by, że posiada się pewien zestaw cech, które są pożądane i niezwykle cenne.

1. UMIEJĘTNOŚĆ ORGANIZACJI CZASU PRACY 

Taki pracownik z reguły jest efektywny, ponieważ potrafi sobie zaplanować tak dzień czy tydzień, że wywiąże się z poleconych mu zadań w określonym czasie. Osoba, która potrafi zarządzać swoim czasem, nie marnuje go i potrafi ocenić, ile potrzebuje go na wykonanie pracy. Potrafi także wyznaczyć priorytety oraz pilnować ważnych terminów. Nie ma obaw, że zapomni o jakimś ważnym spotkaniu czy konferencji.

2. PRACOWITOŚĆ

Kto by nie chciał mieć takiego pracownika, który wykonuje swoją pracą w 100% swoich możliwości i z mega wielkim zapałem? No właśnie, każdy by chciał. Idąc na rozmowę o pracę warto wspomnieć o takiej zdolności, jeżeli ową posiadamy. Co oznacza bycie pracowitym? Choćby nawet to, że nie marnujesz swojego czasu na głupoty - łączenie studiów i pracy jest oznaką, że jesteś osobą pracowitą, tak samo jak fakt, że nigdy nie nudzisz się w pracy. 

3. WYTRWAŁOŚĆ

Bardzo ważną umiejętnością jest wytrwałość w osiąganiu długoterminowych celów i zadań. Takie osoby z natury obdarzone są ogromną porcją cierpliwości z maksymalną dawką skupienia na jednej rzeczy przez dłuższy czas. Wiąże się to z pokonywaniem trudności, które można napotkać w trakcie pracy oraz sukcesywnym rozwiązywaniem konfliktów. Taki pracownik jest niezastąpiony, bo doprowadza rzeczy do samego końca i nie zostawia ich w połowie realizacji.

4. KOMUNIKATYWNOŚĆ

Pracownik, który jest komunikatywny potrafi w prosty sposób przekazać swoje myśli innym współpracownikom. Potrafi dogadać się z grupą oraz dopasować do stylu swojego rozmówcy, żeby już nie napisać "poziomu" rozmowy (wiecie, o co chodzi).

5. ELASTYCZNOŚĆ

Osoba elastyczna nie boi się zmian, nie przywiązuje się do jednego stanowiska i sprawdza się w każdej dziedzinie. Potrafi dostosować się do zmieniających się, czasami w bardzo szybkim tempie, warunków i przy tym nie narzeka, nie robi awantur czy niepotrzebnych scysji. Pomimo ciągłych zmian jest wciąż zmotywowana do pracy. Taka cecha jest niezwykle cenna, bo osoba posiadająca taką umiejętność w razie potrzeby będzie potrafiła na określony czas zająć inne stanowisko (np. podczas choroby innego współpracownika) i firma dzięki niej nic nie straci.

6. ODDZIELANIE ŻYCIA PRYWATNEGO OD ZAWODOWEGO

Dobry pracownik wie, że czas spędzony w pracy poświęca tylko i wyłącznie pracy. Nie marnuje go na telefony do przyjaciółek, plotkowanie o innych, czy na kontrolowanie sytuacji w domu. Myśli skierowane ma na określone zadania. To samo tyczy się drugiej strony - dobry pracownik nie zabiera pracy do domu, ponieważ aby być ciągle efektywnym potrzebuje regeneracji i odpoczynku. Taki pracownik także nie wszczyna kłótni na tle prywatnym z innymi współpracownikami, szanuje ich i potrafi współpracować nawet z osobami, które prywatnie uważa za swoich wrogów.

7. SAMODZIELNOŚĆ

Osoba, która ciągle pyta innych pracowników, jak ma coś zrobić, jest tylko kulą u nogi, bo nie dość, że nie potrafi sama na swoim stanowisku wykonać najprostszych zadań, to angażuje do tego inne osoby, które przez to zaniedbują swoją pracę. To samo tyczy się podejmowania decyzji. Dobry pracownik powinien znać się na tym, co robi na swoim stanowisku, ale też mieć czas na wdrożenie się i wciągnięcie w "życie" firmy i potem działać już samodzielnie.

8. UMIEJĘTNOŚĆ DOCHOWANIA TAJEMNICY

Oznacza to, że po pracy przy ploteczkach z przyjaciółkami nie wyciągasz największych tajemnic firmy i nie obnażasz jej słabości przed konkurencją. Bycie lojalnym pracownikiem jest ogromną zaletą, bo na takich osobach można polegać.